Nous avons organisé une formation au leadership pour des bénévoles venus de l'étranger.

L’APFS vise à fonctionner sur la base d’une entraide mutuelle entre les citoyens japonais et les résidents étrangers, plutôt que d’un soutien unilatéral des Japonais aux résidents étrangers. Afin de concrétiser cette philosophie, nous mettons en œuvre la formation décrite ci-dessus depuis le début de cet exercice budgétaire, grâce au financement du Centre d’activités de bénévolat et de citoyenneté de Tokyo.

Le 12 octobre (jour férié), le troisième atelier, intitulé « Atelier pour mieux se connaître et mieux connaître les autres », s'est tenu, faisant suite au premier atelier sur la « Psychologie » et au deuxième sur le « Droit ». Plus de 20 volontaires étrangers et participants d'autres pays y ont pris part. Grâce à des ateliers tels que « Panier de fruits » pour faire connaissance, « Dessin de portrait » où les participants dessinent sans baisser les yeux sur leurs mains, et « Présentation des autres » où les participants se mettent à la place de l'autre personne, même ceux qui se connaissaient peu ont pu s'ouvrir et mieux se connaître.

La séance de présentation des participants comprenait la question : « Quel est le message le plus important que vous souhaitez transmettre à tous maintenant ? » Presque tous les participants ont répondu : « Je veux travailler dur avec chacun d’entre vous pour obtenir un visa. » Comme il était évident qu’ils craignaient fortement d’être réprimandés au bureau de l’immigration, nous avons organisé un jeu de rôle aussi réaliste que possible. Un volontaire étranger ayant vécu la même expérience a livré une performance poignante et prodigué de précieux conseils sur la manière d’aborder le bureau de l’immigration. Un participant, en larmes, a déclaré : « C’était très utile. » Il semblait qu’ils en aient tiré des enseignements. Chaque séance favorise un climat d’apprentissage mutuel. J’ai hâte de voir ce que les deux prochaines sessions de formation nous réservent.