5 ကြိမ်မြောက် အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ် သင်တန်းကျောင်း "ဘက်စုံလူမှုရေး လုပ်ငန်း" သင်တန်းကို ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။

နိုဝင်ဘာလ ၂၆ ရက်နေ့တွင် ဂျပန်နိုင်ငံ လူမှုရေးလုပ်ငန်းကောလိပ်မှ တွဲဖက်ပါမောက္ခ Viktor Virag က ကထိကအဖြစ် 5th Counselor Training Course " Multicultural Social Work" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ကျင်းပခဲ့ပါသည်။

ရှေးဦးစွာ ဟောပြောပွဲသည် လူမှုဆက်ဆံရေးလုပ်ငန်း၏ သဘောတရားနှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများအကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့ပြီး ပံ့ပိုးကူညီလိုသူများကို ဒုက္ခရောက်နေသော လူများအဖြစ် မရှုမြင်ဘဲ ၎င်းတို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေ မနေနိုင်သူများအဖြစ် သဘောတရားနှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများကို ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ လူမှုဝန်ထမ်းတွေဟာ လူတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့၊ ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့၊ လူတွေနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကြား ဆက်ဆံရေးနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံရတဲ့ အချက်တွေကို လုပ်ဆောင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ထို့နောက်၊ ယဉ်ကျေးမှုမတူကွဲပြားမှုများကို တုံ့ပြန်နိုင်သည့် လူမှုရေးလုပ်ငန်း၏အခြေခံအနေဖြင့် ထောက်ခံသူများသည် မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုရှိသောအုပ်စုများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်နှင့် ထိရောက်စွာပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသောကျွမ်းကျင်မှုများရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိရှိခဲ့ရသည်။ ထို့အပြင်၊ အကြံပေးသူများ၏ လိုအပ်သော အခြေခံအင်တာဗျူးနည်းစနစ်များနှင့် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သင်ကြားပေးခဲ့ပါသည်။ အထူးသဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးသတင်းစကားမှာ စစ်မှန်သော ရပ်ရွာအခြေပြုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို တွေးတောဖန်တီးသည့်အခါ၊ "ကျွန်ုပ်တို့" သည် "ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်" ကို ရည်ညွှန်းပြီး မည်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ပါဝင်နိုင်သည်ကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဒါဟာ နေ့စဉ် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း လုပ်ငန်းတွေမှာ ပါဝင်နေသူတွေကို သူတို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို ပြန်ကြည့်ဖို့ ရှုထောင့်အသစ်တစ်ခု ပေးတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ (အစီရင်ခံစာ- စေတနာ့ဝန်ထမ်း Abe Hideki)
*ဤသင်တန်းကို Pal System Tokyo Civic Activities Grant Fund မှ ပံ့ပိုးထားပါသည်။