နိုင်ငံခြားသားများနှင့် စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

2019 ခုနှစ် မတ်လ 2 ရက်နေ့တွင် Itabashi City Green Hall ၌ "နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံမှုအသစ်အတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
"ဂျပန်လူမျိုးများကို လက်ရှိလက်ခံနိုင်မှုအခြေအနေအကြောင်း ဂျပန်ကိုမေးခြင်း" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။

ရာထူးအသီးသီးတွင် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူများ နားလည်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီမန်နေဂျာ Chakradhar ကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပါသည်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ဆော့ဖ်ဝဲလ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် လုပ်ကိုင်နေသော မစ္စတာလီနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်ဟောင်း မစ္စတာ မောင်ရာသက်တို့ ဖြစ်သည်။
သူတို့သုံးယောက်ကို သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို ဆွေးနွေးဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။
လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောပတ်ဝန်းကျင်တွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဆက်သွယ်ရန်အခက်အခဲများ
နေထိုင်မှု သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများရှိနေပြီး နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအတွက် လုပ်ခလစာများမှာ ကျန်ရှိနေပါသေးသည်။
လတ်တလောမှာတော့ သူမဟာ တခြားနိုင်ငံတွေမှာ နေထိုင်တဲ့ သူငယ်ချင်းတွေကို လူမှုကွန်ယက်ကနေတဆင့် အမြဲတစေ update လုပ်နေပါတယ်။
ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ အခြေအနေတွေကို တခြားနိုင်ငံတွေနဲ့ နှိုင်းယှဉ်မှုတွေ ပိုများလာနေတယ်လို့လည်း သူက ပြောပါတယ်။
အထူးသဖြင့် အာရှနိုင်ငံတွေမှာ ထူးထူးခြားခြား စီးပွားရေးတိုးတက်မှုရှိတဲ့ လူတွေအတွက် လစာအဆင့်က ဂျပန်နဲ့ မတူပါဘူး။
ကွာဟချက် ကျဉ်းမြောင်းလာသောကြောင့် နေရာတစ်ခုသည် နေထိုင်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ရန် သင့်လျော်မှု ရှိမရှိကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည့် လစာမျှသာ မဟုတ်ပါ။
နိုင်ငံတစ်ခုရွေးချယ်ရာတွင် အရေးကြီးကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။

ထို့နောက် APFS ကိုယ်စားလှယ် Yoshida မှ ဧပြီလအတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေး အက်ဥပဒေ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုနှင့် မမှန်မကန်နေထိုင်သူများကို အစိုးရ၏ ဆက်ဆံပုံအကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
စာရွက်စာတမ်းများနှင့် စာရင်းဇယားများအပေါ်အခြေခံ၍ အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်တစ်ခုပေးခဲ့ပါသည်။ ပုံမှန်မဟုတ်သောနေထိုင်သူများအနက်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုကြောင့် အောက်ပါတို့အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။
ဂျပန်တွင်နေထိုင်ရန် အထူးခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဟု ထင်ကြေးပေးမှုများရှိသော်လည်း လက်တွေ့တွင်၊
ကန့်ကွက်မှုများကြောင့် ပါမစ်ထုတ်ပေးသည့် အရေအတွက်မှာ သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားကြောင်း ပြသခဲ့သည်။
ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းများတွင် ကြာရှည်စွာ ထိန်းသိမ်းခံထားရသူဦးရေ တိုးများလာပါသည်။
APFS သည် ယင်းအခြေအနေကို လျစ်လျူရှုရုံမျှဖြင့် သည်းခံမည်မဟုတ်သော်လည်း တရားရေးဝန်ကြီးဌာနမှတစ်ဆင့် အဆိုပါပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအသစ်များ လက်ခံခြင်းမပြုမီ အစိုးရက အဆိုပြုလွှာတင်သွင်းရန် စဉ်းစားနေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေသော အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများကို တရားဝင်ခွင့်ပြုပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ အယူခံဝင်ရန် စီစဉ်ထားပါသည်။

ဧပြီလ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများမှာ ခန့်မှန်းရခက်သည့် ရှုထောင့်များစွာရှိသော်လည်း ပါဝင်ပတ်သက်သူများ၊
နားထောင်ခြင်းနိယာမကို ဦးစွာဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါမည်။