ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။

၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂ ရက်နေ့တွင် Itabashi Ward Green Hall တွင် "နိုင်ငံခြားသားအသစ်များကို လက်မခံမီ - နိုင်ငံခြားသားမဟုတ်သူများ" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် တင်ဆက်မှုတစ်ခုကို ကျင်းပခဲ့သည်။
"ပါဝင်ပတ်သက်နေသော နိုင်ငံသားများထံမှ ကြားနာခြင်း- ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လက်ရှိလက်ခံမှုအခြေအနေ" ခေါင်းစဉ်ဖြင့် လက်ရှိအခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ကျင်းပခဲ့ပါသည်။

ရာထူးအမျိုးမျိုးနဲ့ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေကို နားလည်ဖို့အတွက် ကုမ္ပဏီမန်နေဂျာ Chakradhar နဲ့ ကျွန်တော်တို့ စကားပြောခဲ့ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ software development မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ Ms. Lee နဲ့ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်ဟောင်း Ms. Maun La Te...
ယင်ဆိုတဲ့ လူသုံးဦးကို သူတို့ရဲ့ မိခင်ဘာသာစကားနဲ့ အလုပ်ခွင် အပါအဝင် သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို မျှဝေပေးဖို့ ကျွန်တော်တို့ ဖိတ်ကြားခဲ့ပါတယ်။
လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနေစဉ် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်ပေါ်နေသော စိန်ခေါ်မှုများ
ဒါကြောင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း သက်တမ်းတိုးခြင်းပြဿနာကို ပေါ်ပေါက်စေပြီး နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအစီအစဉ်မှာ မပေးရသေးတဲ့ လုပ်ခလစာတွေ ရှိနေဆဲပါ။
သူတို့က အဲဒီလို အကြောင်းအရာတွေကို ပြောကြတယ်။ ဒါ့အပြင် မကြာသေးခင်က သူတို့ဟာ တခြားနိုင်ငံက သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ လူမှုကွန်ရက်တွေကနေတစ်ဆင့် အဆက်မပြတ် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနေကြတယ်။
၎င်းတို့သည် သတင်းအချက်အလက်များ ဖလှယ်နေပြီး ဂျပန်နှင့် အခြားနိုင်ငံများရှိ အခြေအနေများကို နှိုင်းယှဉ်နေကြောင်းလည်း ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။
အထူးသဖြင့် စီးပွားရေး အလျင်အမြန် တိုးတက်လာနေသော အာရှနိုင်ငံများမှ လာသောသူများအတွက် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လစာအဆင့်များမှာ အတော်လေး ကွာခြားပါသည်။
ကွာခြားချက်များ ကျဉ်းမြောင်းလာသောကြောင့် ပြောင်းရွှေ့ရန် ဆုံးဖြတ်ရာတွင် လစာတစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ နေထိုင်ရလွယ်ကူမှုနှင့် အလုပ်နှင့်ဘဝ မျှတမှုလည်း အရေးပါပါသည်။
နိုင်ငံတစ်ခုကို ရွေးချယ်ရာတွင် ၎င်းသည် အရေးကြီးသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။

ထို့နောက် APFS ကိုယ်စားလှယ် ယိုရှီဒါက ဧပြီလတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပြင်ဆင်ချက်နှင့် အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံနှင့် အစိုးရ၏ တုံ့ပြန်မှုအကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
စာရွက်စာတမ်းများနှင့် စာရင်းအင်းများအပေါ် အခြေခံ၍ အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်ပေးထားပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ပြင်ဆင်မှုကြောင့် အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအကြား...
ဒါက ဂျပန်မှာ နေထိုင်ဖို့ အထူးခွင့်ပြုချက်ရဖို့ ပိုလွယ်ကူစေလိမ့်မယ်လို့ ထင်ကြေးပေးမှုတွေ ရှိပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့
ပါမစ်အရေအတွက် သိသိသာသာ လျော့ကျသွားကြောင်း အတိုက်အခံများက ပြသခဲ့သည်။ ထို့အပြင် အစိုးရ၏ မူဝါဒမှာ ပုံမှန်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ရန်ဖြစ်သည်။
စခန်းများတွင် နေထိုင်သူများကို ချက်ချင်းနေရပ်ပြန်ပို့ခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းများတွင် ကာလကြာရှည်စွာ ထိန်းသိမ်းခံထားရသူ အရေအတွက် တိုးပွားလာခြင်း။
ဒါဖြစ်ပျက်နေတယ်လို့ သူက ထောက်ပြပါတယ်။ APFS အနေနဲ့ ဒီအခြေအနေကို ခွင့်လွှတ်ပေးရုံတင်မကဘဲ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနကလည်း
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားအသစ်များကို လက်မခံမီ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အဆိုပြုချက်တစ်ခု တင်သွင်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားနေပါသည်။
ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ အမြစ်တွယ်နေတဲ့ စာရွက်စာတမ်းမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေကို တရားဝင်ဖြစ်စေဖို့ ကျွန်တော်တို့ ထောက်ခံအားပေးဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။

ဧပြီလတွင် အသက်ဝင်မည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေပြင်ဆင်ချက်များ၏ သက်ရောက်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး မခန့်မှန်းနိုင်သော ရှုထောင့်များစွာရှိသော်လည်း ပါဝင်ပတ်သက်သူများ၏ ပြောကြားချက်များအပေါ် အခြေခံ၍...
နားထောင်ခြင်းကို ဦးစားပေးအဖြစ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို ဆက်လုပ်သွားပါမယ်။