ما سمینار شماره ۲ را برای کارکنان مشاوره خارجی برگزار کردیم - غلبه بر تفاوت‌های فرهنگی با مشتریان و دستیابی به فعالیت‌های مشاوره‌ای پایدار.

تاریخ و زمان: شنبه، ۲۳ فوریه ۲۰۱۳، ساعت ۱۸:۰۰ تا ۲۰:۰۰ (درها ساعت ۱۷:۴۵ باز می‌شوند)
مکان: سالن سبز ایتاباشی، اتاق کنفرانس ۵۰۳
مدرس: نری تاناکا (کلینیک روان چیبا، کلینیک یوتسویا یویی، روانشناس بالینی)
فهرست مطالب: ۱. روانشناسی بین فرهنگی برای حمایت از ساکنان خارجی (سخنرانی)
۲. چگونگی غلبه بر تفاوت‌های فرهنگی با فردی که به دنبال مشاوره است (کار فردی و کار گروهی)
مخاطبان هدف: کارکنان مشاوره اتباع خارجی و علاقه‌مندان به شرکت در این رویداد.
هزینه شرکت: رایگان
توسط سازمان غیرانتفاعی انجمن دوستی مردم آسیا (APFS) سازماندهی شده است.

پس از اولین سمینار برگزار شده در دسامبر ۲۰۱۲، مفتخریم که دومین سمینار را اعلام کنیم. برای این سمینار دوم، از خانم نری تاناکا (کلینیک یوتسویا یویی/کلینیک روانی چیبا)، روانشناس بالینی که در زمینه مراقبت‌های سلامت روان برای ساکنان خارجی فعالیت دارد، دعوت کردیم تا در مورد مشکلات روانی ساکنان خارجی و فرسودگی شغلی در میان کسانی که به خارجی‌ها مشاوره می‌دهند، سخنرانی کند.

مشاوران خارجی به دلیل تفاوت‌های فرهنگی با مراجعین و دشواری حل پرونده‌های چالش‌برانگیزی که در کار خود با آنها مواجه می‌شوند، مستعد فرسودگی شغلی هستند. علاوه بر این، بسیاری از ساکنان خارجی در شرایط سختی زندگی می‌کنند که آنها را مستعد ابتلا به مشکلات سلامت روان می‌کند. برای دستیابی به فعالیت‌های مشاوره‌ای پایدار، ما از طریق سخنرانی و بحث‌های گروهی پروفسور تاناکا، مراقبت از سلامت روان برای مراجعین و مراقبت از خود برای خود مشاوران خارجی را در نظر گرفتیم.

در پایان سمینار، پروفسور تاناکا نری گفت: «این زمان فوق‌العاده‌ای است که می‌توانیم با همه شما به این شکل تبادل نظر کنیم.» همانطور که او گفت، تبادل نظر پرشوری بین مدرس و شرکت‌کنندگان و همچنین بین خود شرکت‌کنندگان وجود داشت. من معتقدم که با تبادل نظر با شرکت‌کنندگانی از پیشینه‌های متنوع، هر شرکت‌کننده دیدگاه جدیدی به دست آورد. با این حال، با وجود فکر کردن به مسائل از دیدگاه‌های مختلف، به طرز شگفت‌آوری نظرات مشترک زیادی وجود داشت. شاید نگرش‌های لازم برای حمایت از ساکنان خارجی یکسان باشد، حتی اگر زمینه‌ها متفاوت باشند.