ဒီဇင်ဘာလ 2018 အလုပ်သမားသမဂ္ဂလစဉ်

ဒီဇင်ဘာလ 2018 အလုပ်သမားသမဂ္ဂလစဉ် p56-57
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား လက်ခံရေး ပြဿနာ
Mayumi Yoshida

အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများကို တရားဝင်နေထိုင်သူအသစ်များ လက်ခံခြင်းမပြုမီ တရားဝင်လုပ်ဆောင်ပါ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအား မကြာသေးမီက ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုနှင့်အတူ မီဒီယာအများအပြားနှင့် ကျွမ်းကျင်သူများသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအသစ်များ ပြန်လည်လက်ခံရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးကြသည်။
သို့သော်၊ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူအသစ်များကို လက်မခံမီ၊ ဂျပန်စီးပွားရေးကို ယခုအချိန်အထိ တွန်းအားပေးလုပ်ဆောင်နေသော အထောက်အထားမဲ့နေထိုင်သူများကို တရားဝင်ခွင့်ပြုပေးသင့်ပါသလား။

မမှန်မကန်နေထိုင်သူများသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ကြသည်မှာ မှန်နိုင်သည်။
သို့သော် ဤအမှားတစ်ခုကြောင့် သူတို့ကို ယခုပြန်ပို့ခြင်းသည် ရက်စက်လွန်းသည်မဟုတ်လော။
တရားစီရင်ရေးလောကတွင် ပြစ်ဒဏ်သည် ကျူးလွန်သည့် ပြစ်မှုနှင့် အချိုးကျသင့်သည်ဟု ဖော်ပြထားသော "အချိုးကျမှုဆိုင်ရာ အခြေခံသဘောတရား" ဟုခေါ်သည့် အယူအဆတစ်ခုရှိသည်။
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ၎င်းတို့အား ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးမည်ဆိုပါက ပုံမှန်မဟုတ်သော အလုပ်သမားအချို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုရန် အခက်အခဲရှိမည်ဖြစ်သည်။
ကလေးတွေရဲ့ အနာဂတ်အိပ်မက်တွေ လုယက်ခံရတယ်။

၎င်းတို့အား ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို လွန်ခဲ့သည့် ၁၀ နှစ် သို့မဟုတ် နှစ် ၂၀ ကျော်က ချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်း၊
ထိုအချိန်မှစ၍ သူသည် ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ပေါင်းစည်းကာ ရိုးသားသောဘဝဖြင့် နေထိုင်ခဲ့သည်။
ဂျပန်စကားပြောတတ်ပြီး ဂျပန်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျင့်သားရနေပါသည်။ စင်စစ် ၎င်းတို့သည် တရားဝင်ဖြစ်ရန် ထိုက်တန်ပါသလား။
ဥရောပနှင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်သောအခါတွင် လက်ရှိ အထောက်အထားမဲ့နေထိုင်သူများကို အခြေအနေအရ သတ်မှတ်ပေးထားသည်။
၎င်းတို့ကို လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်နှင့် တရားဝင်ခွင့်ပြုခြင်းသည် သာမာန်ဖြစ်သည်။ ဤပြင်ဆင်ချက်နှင့်အညီ ဂျပန်နိုင်ငံလည်း အလားတူလုပ်ဆောင်သင့်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသော သူများအတွက် အဆင် ပြေစေရန် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ယခု အိမ်မပြန်နိုင်၊
ဂျပန်အစိုးရအနေဖြင့် ၎င်းတို့အား မည်သို့ဆက်ဆံမည်ကို နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအသစ်များ လက်ခံရာတွင် ၎င်း၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ သတိပြုမိမှု စမ်းသပ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။
မိမိတို့နိုင်ငံသို့ ပြန်လာသည့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ဆက်လက်တောင်းဆိုပါက ၎င်းတို့သည် အခြားနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအား ဆက်ဆံသည့် မူဝါဒများကို ဆက်လက် အကောင်အထည်ဖော်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြသမည်ဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ လက်ခံရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒတွင် ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
အစိုးရက ဤသည်မှာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းသည် ကြီးမားသောအပြောင်းအလဲကို ကိုယ်စားပြုသည်ဟု ဆိုသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် တရားမ၀င်နေထိုင်သူများအပါအဝင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အသိပညာပေးရေး
မြန်မာနိုင်ငံကို ကမ္ဘာ့စံနှုန်းများအထိ မြှင့်တင်ရန်မှာ ဂျပန်အစိုးရအတွက် အရေးတကြီး တာဝန်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။