၂၀၁၈ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ လစဉ် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ

၂၀၁၈ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ လစဉ်ထုတ် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၊ စာမျက်နှာ ၅၆-၅၇
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ လက်ခံရာတွင် ပြဿနာများ
Mayumi Yoshida

အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို အသစ်လက်ခံခြင်းမပြုမီ တရားဝင်ခွင့်ပြုပါ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထိန်းချုပ်ရေးဥပဒေကို မကြာသေးမီက ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်အတူ မီဒီယာများနှင့် ကျွမ်းကျင်သူများစွာသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအသစ်များကို လက်ခံခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော ပြဿနာများကို ဆွေးနွေးနေကြသည်။
ဒါပေမယ့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူအသစ်တွေကို လက်မခံခင်မှာ အခုချိန်ထိ ဂျပန်စီးပွားရေးကို ထောက်ပံ့ပေးနေတဲ့ အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေကို တရားဝင်ဖြစ်အောင် မလုပ်သင့်ဘူးလား။

အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခဲ့သည်မှာ မှန်ကောင်းမှန်နိုင်ပါသည်။
ဒါပေမယ့် ဒီအမှားတစ်ခုအတွက် သူတို့ကို အခု နှင်ထုတ်တာက ရက်စက်လွန်းတယ် မဟုတ်ဘူးလား။
ဥပဒေလောကမှာ "အချိုးကျမှုမူ" လို့ခေါ်တဲ့ အယူအဆတစ်ခုရှိပြီး အဲဒီအယူအဆက ကျူးလွန်တဲ့ ရာဇဝတ်မှုနဲ့ ပြစ်ဒဏ်ဟာ အချိုးကျသင့်တယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။
အစောပိုင်းက ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ၎င်းတို့ကို အတင်းအကျပ် နှင်ထုတ်ပါက ပုံမှန်မဟုတ်သော အလုပ်သမားအချို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုရန် အခက်အခဲရှိလိမ့်မည်။
ကလေးတွေဟာ အနာဂတ်အတွက် သူတို့ရဲ့ အိပ်မက်တွေကို ဆုံးရှုံးလိုက်ရပါတယ်။

သူတို့ကို နှင်ထုတ်တာဟာ လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ် ဒါမှမဟုတ် ၂၀ နှစ်က ပြဋ္ဌာန်းခဲ့တဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေတွေကို ချိုးဖောက်ရာရောက်ပါတယ်။
အဲဒီနောက်မှာ ကျွန်တော် ဂျပန်လူ့အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပေါင်းစည်းပြီး ရိုးသားတဲ့ဘဝကို နေထိုင်ခဲ့ပါတယ်။
သူတို့က ဂျပန်စကားပြောတတ်ပြီး ဂျပန်အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့လည်း ရင်းနှီးတယ်။ သူတို့ကို တရားဝင်ခွင့်ပြုသင့်တာ မဟုတ်ဘူးလား။
ဥရောပနှင့် အမေရိကန်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေများကို ပြင်ဆင်သောအခါ၊ ရှိပြီးသား အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများသည် အချို့သောအခြေအနေများနှင့် ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည်။
လွတ်ငြိမ်းခွင့် (အစုလိုက်အပြုံလိုက် လွတ်ငြိမ်းခွင့်) ပေးခြင်းနှင့် ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ရပ်များကို တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်းသည် အသုံးများသော အလေ့အထဖြစ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံသည်လည်း ဤပြင်ဆင်ချက်နှင့်အတူ အလားတူလုပ်ဆောင်သင့်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အဆင်ပြေမှုကြောင့် ဂျပန်အလုပ်ခွင်များတွင် ထိန်းသိမ်းခံထားရပြီး ယခုအခါ ၎င်းတို့၏ နေရပ်သို့ မပြန်နိုင်သေးသော အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် ပတ်သက်၍
ဂျပန်အစိုးရ၏ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအပေါ် ဆက်ဆံမှုသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို လက်ခံမှုအသစ်တွင် အစိုးရ၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အသိပညာကို စမ်းသပ်မှုတစ်ခု ဖြစ်စေလိမ့်မည်။
ယခုအခါ ၎င်းတို့နေရပ်ပြန်ရန် ခေါင်းမာစွာ အတင်းအကျပ်တောင်းဆိုနေခြင်းက အစိုးရသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို လူသားမဟုတ်သကဲ့သို့ ဆက်ဆံသည့် မူဝါဒများကို ဆက်လက်ကျင့်သုံးနေမည်ကို ပြသနေပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသည် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ ၎င်း၏မူဝါဒများတွင် ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
အစိုးရက ဒါဟာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒ မဟုတ်ဘူးလို့ ပြောပေမယ့် အဓိကအပြောင်းအလဲတစ်ခုတော့ သေချာပေါက်ဖြစ်နေပါတယ်။
အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမလဲ အပါအဝင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အသိပညာပေးမှုတွေ မြှင့်တင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ စံနှုန်းများကို မြှင့်တင်ခြင်းသည် ဂျပန်အစိုးရအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ရမည့် အရေးတကြီးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။